vrijdag 20 januari 2012

Pensioenleeftijd loopt op tot ruim 63 jaar

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, liep in 2011 op tot ruim 63 jaar. Steeds meer werknemers gaan op of na hun 65e met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 75 duizend werknemers met pensioen. Dat meldt het CBS.

Van 2000 tot en met 2006 was de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen steeds 61 jaar. Vanaf 2007 stijgt de pensioenleeftijd, als gevolg van wetswijzigingen en regelgeving. In 2011 is de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers verder gestegen tot 63,1 jaar.

Het aandeel werknemers dat 65 jaar of ouder is op het moment van pensionering, is de laatste vijf jaar verdubbeld: van 15% in 2006 naar 30% in 2011. Tegelijkertijd nam het aandeel dat bij pensionering jonger is dan 60 jaar fors af. In 2006 was 28% van de werknemers die stopten met werken jonger dan 60 jaar, tegen slechts 6% in 2011.

Werknemers in de bouwnijverheid en het openbaar bestuur gingen in 2011 met 62,2 jaar het vroegst met pensioen, gevolgd door werknemers in de zorg. Het hoogst was de gemiddelde pensioenleeftijd in de cultuur-, milieu- en overige dienstverlening en de landbouw en visserij.

Bron: AMweb.nl, 17 januari 2012



U kunt ons ook volgen op Facebook en Twitter

maandag 16 januari 2012

Pensioen Wijzer app

Pensioen Wijzer app
Met de gratis Pensioen Wijzer app van het Verbond kom je erachter wat je in ieder geval moet weten over je pensioen.
  • Hoe is het pensioen geregeld bij mijn (toekomstige) werkgever?
  • Welke vragen over pensioen stel ik tijdens een sollicitatiegesprek?
  • Hoe kan ik toetsen of mijn huidige pensioenregeling adequaat is?

De pensioenwijzer app helpt je inzicht te krijgen in jouw pensioensituatie. Zo heb je in ‘no time’ antwoord op al je vragen over je pensioenregeling bij je werkgever en kun je met de handige rekentool je huidige pensioensituatie toetsen.

Check de app

Hoe werkt de app?
  • De app bestaat uit een rekentool en een spiekbriefje
  • Ga naar het spiekbriefje om goed voorbereid een pensioenregeling te bespreken met je (toekomstige) werkgever
  • Met de rekentool kies je je profiel: ben je allenstaand of heb je een partner?
  • Vul je basisgegevens in (hiervoor klik je o.a. direct door naar mijnpensioenoverzicht, met jouw DigiD)
  • De app laat meteen zien of je een pensioentekort hebt en wat het oplossen van het tekort jou kan kosten per maand
  • De app biedt inzicht in de opbouw van jouw pensioen
  • Mail jezelf de gegevens over jouw pensioen 




U kunt ons ook volgen op Facebook en Twitter

woensdag 4 januari 2012

Voorlopig nog twee keuzemomenten WGA-eigenrisicodragen

De verzamelwet SZW, die op 20 december 2011 in de Staatscourant werd gepubliceerd, maakt het mogelijk om slechts via een algemene maatregel van bestuur (AMvB) het aantal momenten om te kiezen voor ingang of einde van het WGA eigenrisicodragerschap terug te brengen.


Op dit moment zijn er nog twee keuzemomenten: 1 januari en 1 juli. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het keuzemoment aanpassen naar één keer per jaar. Door het afgeven van een AMvB in de verzamelwet SZW is een langdurig wettelijk traject van toestemming van de Tweede en Eerste Kamer van de baan. Op dit moment is het niet duidelijk of het ministerie ook daadwerkelijk de Maatregel van Bestuur gaat uitbrengen. Speculaties hieromtrent wijzen echter uit dat dit op de korte termijn niet zal gebeuren. Vooralsnog is het eerstvolgende keuzemoment om eigenrisicodrager te worden 1 juli 2012. Deze keuze moet dan wel voor 1 april aan de Belastingdienst kenbaar zijn gemaakt.


Bron: AMweb.nl, 3 januari 2012


Opmerking van WTC Benefit
Als u over wilt stappen naar WTC Benefits moet u dat drie maanden voor het uitstapmoment laten weten. Als uw bedrijf per 1 juli 2012 eigenrisicodrager wil zijn, moet de aanvraag vóór 1 april 2012 bij ons binnen zijn. Neem dus ruim voor deze datum contact met ons op via 0546-698050 of stuur ons een email.



U kunt ons ook volgen op Facebook en Twitter