Het uiteindelijke doel is om bewustwording bij u te creëren en duidelijkheid te geven omtrent welke vragen u aan uzelf maar ook aan uw adviseur moet stellen.
Vraag 4 van 10
WELKE DOELEN STEL IK MIJ IN DE VERZORGING NAAR DE MEDEWERKERS?
Onderscheidt u zich van de concurrent en bindt u medewerkers aan de organisatie met een uitgebreide regeling? Of biedt u liever de basis van een goede risicoverzekering met vrijwillige aanvullingen. Vraagt u een eigen bijdrage aan de medewerker of verrekent u de kosten op andere wijze? Dient het pensioen vervolgens uit garanties te bestaan of mag er sprake zijn van een risico waarbij de aanspraken mogelijk lager of hoger kunnen uitvallen?
Dit zijn maar een aantal vragen die aan de beleidsmaker gesteld worden. Uit antwoorden blijkt echter dat budget en historie vaak nog de uitgangspunten vormen van de huidige arbeidsvoorwaarden.
Ook bij bestaande pensioenregelingen is het zinvol om periodiek de in het verleden gemaakte afspraken te toetsen aan de huidige realiteit. Uw organisatie maar ook de markt ontwikkelt zich ongetwijfeld.
WTC Benefits zorgt voor meer bewustzijn en brengt structuur in uw pensioen‐ en inkomensverzekeringen. Wij houden de verzekeringen marktconform en zorgen dat u niet teveel betaalt.